
O que o aluno irá APRENDER:
- O que é Recrutar e Selecionar Pessoas?
- O que é “Ter Competências”?
- O que é “Selecionar por Competências”?
- Como Mapear as Competências dos Cargos
- Descrição do Cargo por Competências
- Diferencial dos Métodos Comuns
- Ficha de Informações do Cargo
- Perfil do Entrevistador
- Estruturação da Entrevista
- Roteiro Estraturado para Entrevista
- Como Perguntar de Acordo com a Competência do Cargo?
- Critérios para Conceituar cada Candidato
- Encerramento
Carga HORÁRIA: 6 horas.
Nível do CURSO: Avançado.
Objetivo do CURSO: Ensinar o aluno a conduzir uma entrevista de acordo com a competência e com o cargo em questão.
PRÉ-REQUISITO: Acesso à internet.
Certificado digital incluso.